Günün Haberleri   |   Giriş sayfam yap   |   Favorilere ekle   |   Künye   |   İletişim   |   Sitene haber ekle


 
DOLAR
18,8121
EURO
20,4520
IMKB
5,231
ALTIN
1.164,360
 
Hava Durumu ANKARA
4 / 8 C°
Değiştir
 
     
 
Medya Spot Google
 
 
 Ana Sayfa  Gündem   Ekonomi   Dünya   Yaşam   Medya   Spor   Magazin   Polis Adliye 
 
Yargıtay'dan Flaş Emeklilik Kararı
Yargıtay dan Flaş Emeklilik Kararı
 
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) önümüzdeki günlerde Meclis'e gelmesi beklenen düzenlemenin yasalaşmasını bekliyor. Süreç devam ederken, Yargıtay'dan emeklilikle ilgili çok önemli bir karar geldi.
 
23.1.2023 - 12:51

Yaklaşık 2 milyon 200 bin kişinin beklediği EYT düzenlemesi önümüzdeki günlerde Meclis'e gelecek. Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmayı planlayan vatandaşlar için Yargıtay çok önemli bir karara imza attı.

Bir kamu kurumunda taşeron işçi olarak çalışan işçi, emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam etti. İstifa eden işçi, tazminat almadığı gerekçesiyle iş mahkemesine başvuruda bulundu. Davacı işçi, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ile bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etti.

Kararda; davacının Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık aylığı almaya başlamasına rağmen asıl işverene ait işyerindeki çalışmasına kesintisiz çalıştığı, bu çalışmasının istifa ile sonuçlanması sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanamayacağı hatırlatıldı.

Kararda şu ifadelere yer verildi:

"- Emeklilik tarihine kadar geçen süre için kıdem tazminatı alacağına hak kazandığı sonucuna varılmıştır. Mahkemece davacının emeklilik tarihine kadar olan çalışma süresi yönünden kıdem tazminatı alacağına hükmedilmesi yerinde ise de, tazminata esas ücretin belirlenmesinde hata yapıldığı anlaşılmaktadır.

- Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının 30.06.2012 tarihindeki ücreti ile o tarihteki yol yardımı toplamı dikkate alınmak suretiyle, tazminata esas ücretin 1.193,03 TL olarak belirlendiği anlaşılmaktadır.

- Davacının emeklilik tarihinden sonraki çalışması istifa ile sona erdiğinden bu döneme ilişkin çalışma süresi ile bu dönem sonundaki ücrete göre kıdem tazminatı hesaplanması yerinde değildir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında esas alınması gereken (son) ücret, davacının emeklilik tarihindeki ücrettir.

- Gerek ücretin, gerekse ücrete ilave edilecek yardımların parasal değeri belirlenirken davacının emeklilik tarihi olan 25.07.2011 tarihi esas alınmalı, bu tarihteki tazminata esas ücret miktarı üzerinden hesaplama yapılmalıdır.

- Kıdem tazminatına esas ücretin belirlenmesinde hata yapılarak hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir."

kaynak: https://www.dunya.com/gundem/calismaya-devam-etmeyi-dusunen-eytliler-dikkat-yargitaydan-onemli-karar-haberi-683587



Arkadaşına Gönder   Yazdır   Önceki sayfa   Sayfa başına git  
  Toplam yorum 0   Onay bekleyen 0  


Yorumunuz editörlerimiz tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

  Bu kategorideki diğer haberler


Yeni Borç Yapılandırma Paketi Geliyor

ABD Hazinesinden Temerrüt Önlemleri

Altın, güne yükselişle başladı.
»  Altın Rekor Sonrası Sert Düştü
»  Bankalar MTV Kampanyası Başlattı
»  Merkez'den Bankalara Faiz Uyarısı
»  Motorindeki Zam Bugün Devrede
»  Örtülü Ödenek Harcamasında Rekor
»  Motorine Zam Geliyor
»  Yoksulluk Sınırı 28 Bin TL'yi Aştı
»  Gram Altından Yeni Rekor
»  Bankalar Ev ve Dükkanlara El Koydu!
»  Prof: Korkmaz: Kur Artışı Kaçınılmaz
»  Zengin Yine Daha Zengin
»  MerkezBankasından Yeni Zorunluluk Kararı
»  Benzine Yeni Zam Geliyor
»  İşte Yeni Dolar ve Enflasyon Beklentisi
»  Altında Hızlı Yükseliş
»  Gram Altında Yeni Rekor
»  Merkez Bankası Rezervlerinde Sert Düşüş!
»  Dolar Altı Lira Birden Artacak İddiası
»  Dolar/TL, Kritik Veriye Odaklandı!
»  Benzinde Dün İindirim Bugün Zam
»  Cep Telefonlarına Yeni Taksit Düzenleme
 
  ÇOK OKUNANLAR
  YAZARLAR

 
EMİN VAROL
 
GAZETEC? ACI S?YLER !

 
Ercan Deva
 
Hatalar Zinciri ve Ortak Akıl

 
MURAT ŞAHİN
 
Matematik Ucuzlugu

 
Cahit Saraçoğlu
 
100 Milyar Liralık Destek Alacaklar
  ÇOK YORUMLANANLAR
  ANKET
Ekrem İmamoğlu CHP Genel Başkanı Olmalı mı?
Evet
Hayır
İlgilenmiyorum
 Sonuçları göster   
 
 
RSS

Add to Google
Medya Spot'ta yayınlanan her türlü yazı ve haber kaynak belirtilmeden kullanılamaz.  Sayfalarımızda kaynak belirtilerek yayınlanan haberler ilgili kaynağa aittir ve bu haberlerin kopyalanması durumunda, tüm sorumluluk kopyalayan kişi / kuruma ait olacaktır. Başka kaynak veya gazeteden alıntı yazarlar ve site yazarlarına ait yazılardan dolayı Medya Spot sorumlu tutulamaz.