TÜRK-İŞ Konfederasyonu’na bağlı Koop-İş Sendikası, uzun süredir örgütlenme çalışmasını sürdürdüğü IKEA işyerlerinde, örgütlenmesini tamamlayarak, çoğunluk tespiti için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurdu. Bakanlık, Koop-İş’in çoğunluğu sağlayarak toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine sahip olduğunu belgeledi.

Koop-İş Sendikası, 48 ülkede faaliyet gösteren ve ülkemizde de gittikçe büyüyen İsveçli mobilya devi IKEA’da, uzun zamandır örgütlenme çalışmasını sürdürüyordu. Koop-İş, bu zaman zarfında çeşitli engellemelerle karşılaşmasına rağmen, örgütlenme çalışmasını kararlılıkla sürdürdü. IKEA’nın yurt çapındaki beş mağazasında çalışan yaklaşık 1845 işçiden yasanın aradığı sayının üzerinde bir çoğunluğu örgütleyerek toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini aldı.

Konuya ilişkin bir açıklama yapan TÜRK-İŞ Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alemdar, bu örgütlenmenin, yapı market sektöründe çok önemli bir aşama olduğunu, bu işletmede toplu iş sözleşmesinin en kısa sürede imzalanması için süreci bir an önce başlatacaklarını söyledi.

Alemdar sözlerine şöyle devam etti:

“IKEA, tüm dünyada faaliyet gösteren bir dünya devi. 48 ülkenin çoğunda IKEA çalışanları sendikalı, ancak ülkemizde IKEA işyerlerindeki işçiler bu haktan yoksundu. Sendikamızın kararlı bir biçimde sürdürdüğü örgütlenme çalışmasıyla, artık onlar da sendikalı oldular.

Bu süreçte bütün IKEA çalışanlarına ve emeği geçenlere teşekkür ediyorum.

Amacımız, iş barışına ve IKEA’nın kurumsal kimliğine zarar vermeden, sosyal diyalog mekanizmalarını işleterek, bu işyerlerinde işçi hak ve özgürlüklerini geliştirmektir. İşverenin bu konuda duyarlı ve anlayışlı olacağına yürekten inanıyorum.”

Alemdar ayrıca, mağazacılık sektöründe örgütlenme çalışmalarının kesintisiz süreceğini de sözlerine ekledi.