ŞÜKRÜ KIZILOT/HÜRRİYET

İşveren, bu gerekçeyle işinize son verebilir.

YAŞANMIŞ BİR OLAY

Çalıştığı işyerindeki arkadaşlarından, borç para alan ancak bu borcu bir türlü ödemeyen işçiyi, alacaklı işçiler işverene şikâyet ederler. İşveren de borcun ödenmemesi sonucu ortaya çıkan durumu, çalışma ortamının olumsuz etkilendiğinin kanıtı olarak kabul eder ve borcunu ödemeyen işçinin işine son verir.

YARGI NE DİYOR?

İşine son verilen işçi de bu olayı mahkemeye taşır.Mahkeme de işçinin işe iadesine ve işe başlatmama tazminatına hükmeder.İşveren de bu kararı temyiz eder.

Yargıtay da;

“... Alacaklı işçilerin, borcunu ödemeyen işçi ile ilgili sıkıntılarını işverene bildirerek şikâyetlerini dile getirmiş olmaları, çalışma ortamının olumsuz etkilendiğinin kanıtıdır.Bu nedenle, fesih haklı olmasa da geçerli nedene dayandığından, mahkemenin işe iade kararının bozularak ortadan kaldırılmasına”karar verir (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2.2.2009 Tarih ve E.2008/11046, K.2009/1031). İş bulmanın zor olduğu şu dönemde, işçiler aman dikkat. Arkadaşlarınızdan ya borç almayın ya da söz verdiğiniz günde bir yerden bulup buluşturup ödeyin.Yoksa işinizden olabilirsiniz. Yatakla yorgan ve çarşafın farkı

“YATAKLA yorganın farkı nedir?” diye sorsalar, herhalde uzun uzun anlatırsınız. Hiç aklınıza gelmeyecek bir fark daha var; Yatağın KDV’si yüzde 18, yorgan ve çarşafın KDV’si ise yüzde 8!..Niye mi?İşin doğrusu, niye böyle olduğunu bilen de yok, anlamlı bir gerekçe ortaya koyabilen de.Aşkı açarsak ne olur?Abartılı Şatafatlı Körlük Asılsız Şehvet Kandırmacası