Hükümet, değişik kurumlarda aynı unvan veya benzer niteliklere sahip olan ve benzer görevlerde bulunanların aldıkları ücretler arasındaki farklılıkların giderilmesi amacıyla görev tazminatı ödenmesine ilişkin uygulamanın kaldırılmasına karar verdi.

 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı TBMM'ye gönderildi. Tasarı, 1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1. maddesinin (C) bendinin 2 numaralı alt bendinin yürürlükten kaldırılmasını kapsıyor. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1. maddesine eklenen (C) bendinde, temsil tazminatı almayan personelden kimlere görev tazminatı ödenebileceği, bu tazminatın sınırları ve anılan sınırlar dahilinde bu konuda Bakanlar Kurulu'na verilen yetki ve görevler belirtilmişti. Tasarının gerekçesinde düzenlemeyle farklı kurumlarda genel müdür ve üzeri görevlerde bulunanların ücretleri arasındaki eşitsizliğin temsil tazminatı ödenerek giderilmesi sonucunda daha alt görevlerde bulunanların da görev tazminatından yararlandırılması ve kademeli olarak kapsama dahil tüm personelin ücretleri arasındaki adaletsizliğin giderilmesinin amaçlandığı ve bunun gerçekleştirilebilmesi için de ek ödeme alan ile almayan personelin ücret eşitsizliğinin giderilmesine yönelik olarak temsil tazminatında olduğu gibi görev tazminatına da mahsup sistemi getirildiği hatırlatıldı. Ancak daha sonra alınan bir kararla görev tazminatına ilişkin mahsup sisteminde değişikliğe gidilerek asgari görev tazminatı ödemesi getirildiği, böylece, görev tazminatıyla farklı kurumlarda aynı unvan veya benzer niteliklere sahip olan ve benzer görevlerde bulunan personelin ücretleri arasındaki farkların önüne geçilmesi hedefinin gerçekleşme şansı da kalmadığı kaydedildi. Görev tazminatı konusunda Danıştay'a açılan davalara da işaret edilen gerekçede, görev tazminatının kapsamını genişletme yoluna gidilmesi yerine ücret adaletsizliğini gidermeye ve yeni ücret politikalarının uygulanmasına yönelik olarak başka düzenlemeler yapıldığı, görev tazminatı olarak personele verilebilecek kaynakların, öngörülen hedef ve yeni politikalar doğrultusunda başka adlarla yine personele verildiği bildirildi.

Değişik kurumlarda aynı unvan veya benzer niteliklere sahip olan ve benzer görevlerde bulunanların aldıkları ücretler arasındaki farklılıkların giderilmesi amacıyla görev tazminatının yerini alabilecek çeşitli düzenlemeler yapıldığından ve bu düzenlemelere ilaveten görev tazminatı ödenmesi mevcut bütçe imkanları çerçevesinde mümkün olmadığından, düzenlemenin yürürlükten kaldırılması ve bu konuda yaşanabilecek ihtilafların sona erdirilmesinin amaçlandığı belirtildi.