Türk  Hava Yolları ile Hava İş Sendikası arasında bir süredir devam eden zam görüşmelerinde büyük oranda anlaşma sağlandı.

2016 yılında yaşanan terör olayları ve darbe girişimi ile zor bir süreç yaşayan Türk Hava Yolları, 2017 yılı için uygulanacak zam oranlarında sendika ile uzlaştı. 2017 yılı için toplu iş sözleşmesi uyarınca yüzde 4+4 zam vermesi gereken THY, sıfır zam isteğiyle kapısını çaldığı Hava İş Sendikası ile anlaşma sağladı. Hava İş Sendikası’nın üyelere yönelik anket değerlendirmesinde çalışanlardan yüzde 95 oranında ‘zam olmayabilir’ sonucunu alan sendika, THY yönetim ile bir araya geldi. THY’nin sıfır zam önerisine karşılık sendika, toplu işten çıkarma olmaması garantisi ve yüzde 4’ün altında zam yapılması konusunda ısrarcı oldu. THY yönetiminden, toplu işten çıkarılma olması halinde sendikanın cayma hakkını kullanacağına ilişkin taahhüt alan sendika yönetimi, 6 aylık dönemler için yüzde 1.5 zam oranı verilmesi konusunda da yönetimle el sıkıştı.

Öte yandan Hava İş Sendikası, İngilizce yetersizliği gerekçesiyle ücretsiz izne çıkarılan bir kısım personelin de geri dönüşü ve verimsizlik gerekçesiyle işten çıkarılma süreci devam eden 200 civarında çalışanın süreçlerinin durdurulması konusunda söz aldı.
Görüşmede uçucu personelin dinlenme sürelerini içeren FTL’nin ( Flight Time Limitation) TİS’e uyumlu hale getirilmesi konusunda da THY yönetimi ile uzlaşmaya varıldığı öğrenildi.

kaynak: http://www.airporthaber.com/thy-haberleri/thy-calisanlari-ne-kadar-zam-alacak.html