Küresel ekonomik kriz MİT'i de etkiledi. MİT'in 2009 Faaliyet Raporu'nda mali kaynaklardaki sınırlamalar nedeniyle uzun vadeli plan ve program üretmede sorun yaşandığı vurgulandı. Raporda, 'Bütçe kaynaklarının kısıtlılığı, teşkilatımızın istihbarat konusundaki misyon ve vizyonu için engel teşkil etmektedir' denildi

Milli İstihbarat Teşkilatı, 2009 Faaliyet Raporu'nda parasızlıktan yakındı. MİT, mali kaynaklardaki sınırlamalar nedeniyle uzun vadeli plan ve program üretmede sorun yaşadığını vurguladı.

2009 Faaliyet Raporu'na göre; yaklaşık beş bin personeli olan MİT, geçen yıl personel giderlerine 350 milyon 234 bin 560 lira, personel prim giderlerine 28 milyon 692 bin 370 lira harcadı.

2009 bütçesine mal ve hizmet alımı için 59 milyon 358 bin 600 lira konan MİT, bu miktar yetmeyince Maliye Bakanlığı'ndan ek ödenek istedi. Maliye, geçen mal ve hizmet alımı için MİT'e 6 milyon 750 bin lira ek ödenek gönderdi.

Teşkilat, geçen yıl sermaye giderleri için kendisine verilen 29 milyon 123 bin liralık kaynağa, kamulaştırma işlemleri için kendisine tahsis edilen 335 bin lirayı da ekledi. Bu paranın 21 milyon 725 bin lirası, merkez ve bölge ünitelerinde devam eden bakım/onarım ve yapım işleri için Bayındırlık ve İskan Bakanlığı bütçesine aktarıldı. Yani MİT; geçen yıl istihbarat faaliyetleri için kendisine verilen örtülü ödeneğin haricinde yaklaşık 475 milyon lira para harcadı.

TEKNİSYENLER YAŞLI

Raporda, MİT'in iki açıdan zayıf olduğu vurgulandı. Bu noktalardan ilki, 'beden gücüyle çalışan teknisyen ve sanatkarların yaş ortalamasının yüksek olması' ifadesiyle anlatıldı.

MİT'in ikinci zayıf noktası ise 'Mali kaynaklardaki sınırlamalar nedeniyle uzun vadeli plan ve program üretmede yaşanan sıkıntılar' diye dile getirildi. Teşkilatın yaşadığı mali sıkıntı, raporun değerlendirme bölümüne de damga vurdu. Değerlendirme bölümünde, şu saptamalara yer verildi:

TASARRUF YAPTIK

Son dönemde ülke genelinde yaşanan ekonomik krize paralel olarak, 2009 yılında müsteşarlığımıza tahsis edilen bütçe kaynaklarının sınırlı olması sebebiyle tasarruf anlayışı çerçevesinde hareket edilmiş ve giderler önceliklendirme suretiyle gerçekleştirilmiştir.

PARASIZLIK İSTİHBARAT MİSYNONUNA ENGEL

Bu anlayış 2010 yılında da sürdürülecek olup eksik ve zayıf yönlerimiz gereken önlemler alınarak aşılmaya çalışılacaktır. Ancak söz konusu bütçe kaynaklarının kısıtlılığı, teşkilatımızın istihbarat konusundaki misyon ve vizyonu için engel teşkil etmektedir. Bu durumun, önümüzdeki günlerde küresel ekonominin düzelmesine paralel olarak ülkemiz için de aşılacağı ve sektörel bazda iyileşmenin yaşanacağı kanaatindeyiz.

EK KAYNAK ŞART

2010 yılı bütçesinin de gerek cari gerekse yatırım rakamları açısından yeterli olmayacağı düşünüldüğünden, ek kaynak yaratılması için girişimlerde bulunulmasının faydalı olacağı düşüncesindeyiz.

HEMEN HEPSİ OKUMUŞ ÇOCUKLAR

Raporda, MİT'in personel yapısına ilişkin bilgilere de yer verildi. Buna göre personel özellikleri şöyle:

EĞİTİM
Üniversite mezunu.....Yüzde 75
Lise mezunu................Yüzde 25
İlkokul mezunu...........Yüzde 2

YAŞ GRUBU
23 - 26 yaş...................Yüzde 2
26 - 35 yaş...................Yüzde 39
36 - 45 yaş...................Yüzde 37
46 - 55 yaş....................Yüzde 20
56 - 65 yaş....................Yüzde 2

CİNSİYET
Erkek .......Yüzde 81
Kadın........Yüzde 19

Kaynak: Akşam